 |  | Fest im Sattel |
| Autor: Jens-Uwe Meyer |
| Rezensierte Aufl.: 2007 |
| Seiten: 224 |
| Verlag: Campus |
| Preis: 17,90 € |
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 | | Die Geheimnisse der Chefs |
| Autor: Martin Wehrle |
| Rezensierte Aufl.: 2004 |
| Seiten: 256 |
| Verlag: Hoffmann und Campe |
| Preis: 19,90 € |
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 | | Spielregeln für Beruf und Karriere |
| Autor: Heiko Mell |
| Rezensierte Aufl.: 2005, 3. neu bearb. und erw. Auflage |
| Seiten: 170 |
| Verlag: Springer |
| Preis: 19,95 € |
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| Heiko Mell hat hier das perfekte Buch für Angestellte geschrieben. Er erklärt vom "Start ins Berufleben" über "Das Verhältnis zum Vorgesetzten" bis hin zu "Aufstieg und Karriere im Management" alles was für Angestellte wichtig ist, um Karriere zu machen. Für den Berufseinsteiger/Neuling ist dieses Buch eine absolute Pflichtlektüre und bekommt für diese Zielgruppe sogar fünf "g". Aber auch für den Manager mit Berufserfahrung gibt es hier viel zu lernen. Sehr empfehlenswert! |
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 | | Den Chef im Griff |
| Autor: Petra Begemann |
| Rezensierte Aufl.: 2004 |
| Seiten: 124 |
| Verlag: Eichborn |
| Preis: 12,90 € |
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| In diesem kleinen Ratgeber lernen Sie, wie Sie am besten mit Ihrem Chef umgehen. Im ersten Teil zeigt die Autorin auf, was Sie an Ihrer eigenen Einstellung gegenüber Ihrem Chef ändern können. Im zweiten Teil beschreibt die Autorin werden schwierige Cheftypen und der empfohlene Umgang mit ihnen . Im dritten Teil werden kurz die wichtigsten Gesprächsformen abgehandelt (Kritik-, Gehalts- und Mitarbeitergespräch) und wie Sie sich darauf vorbereiten sollten. Das Buch ist schnell zu lesen und bietet viele nützliche Tipps.
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 | | Geheime Tricks für mehr Gehalt |
| Autor: Martin Wehrle |
| Rezensierte Aufl.: 2003 |
| Seiten: 224 |
| Verlag: Econ |
| Preis: 20,00 € |
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 | | Finde den Job, der dich glücklich macht |
| Autor: Angelika Gulder |
| Rezensierte Aufl.: 2007, 2. Aufl. |
| Seiten: 203 |
| Verlag: Campus |
| Preis: 19,90 € |
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 | | Die entscheidenden 90 Tage |
| Autor: Michael Watkins |
| Rezensierte Aufl.: 2007 |
| Seiten: 224 |
| Verlag: Campus |
| Preis: 24,90 € |
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 | | Die Bewerbungsmappe mit Profil für Führungskräfte |
| Autor: Christian Püttjer, Uwe Schnierda |
| Rezensierte Aufl.: 2004, 2. Aufl. |
| Seiten: 160 |
| Verlag: Campus |
| Preis: 24,90 € |
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| Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie viele an sich qualifizierte Führungskräfte nicht in der Lage sind, ihre Kompetenz auch in der eigenen Berwerbung zu verdeutlichen. Dieses in jeder Hinsicht hervorragend gemachte Buch zeigt Ihnen, wie Sie das Anschreiben und Ihren Lebenslauf so aufbereiten, dass sie sich deutlich positiv von ihren Mitbewerbern abheben. Die Autoren zeigen jeweils an konkreten Beispielen, wie es geht und wie man es besser nicht macht. Wenn Sie sich irgendwo bewerben wollen, lesen Sie unbedingt vorher dieses Buch. Es lohnt sich. Exzellent! |
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 | | Die Besten entdecken |
| Autor: Jochen Gabrisch |
| Rezensierte Aufl.: 2004 |
| Seiten: 214 |
| Verlag: Luchterhand |
| Preis: 29,00 € |
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| Dieses Buch handelt davon, wie Sie mit Hilfe der von deutschen Unternehmen am häufigsten eingesetzten Methode "Strukturiertes Interview" die richtigen Mitarbeiter auswählen. Natürlich können Sie das Buch auch aus der Sichtweise eines Bewerbers lesen, um sich auf ein Interview vorzubereiten. Der Autor nennt die wichtigsten Fragen bei Interviews und zeigt auf, in welche Richtung die Antworten gehen sollten, wenn der Bewerber geeignet ist. So bereiten Sie sich nicht nur gut auf ein Interview vor, sondern lernen dabei auch noch eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte kennen. |
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 | | Assessment - Center - Training für Führungskräfte |
| Autor: Christian Püttjer, Uwe Schnierda |
| Rezensierte Aufl.: 2005, 4. Aufl. |
| Seiten: 303 |
| Verlag: Campus |
| Preis: 24,90 € |
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 | | Arbeitszeugnisse |
| Autor: Christian Püttjer, Uwe Schnierda |
| Rezensierte Aufl.: 2006 |
| Seiten: 126 |
| Verlag: Campus |
| Preis: 9,90 € |
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| Ob Sie einen neuen Job bekommen oder nicht, hängt auch von Ihren Arbeitszeugnissen ab. Da jeder Arbeitnehmer das gesetzlich einklagbare Recht auf ein positiv formuliertes Arbeitszeugnis hat, gibt es mittlerweile eine „Geheimsprache“ der Personaler. Mit dieser wird Ihre wahre Leistung in Ihrem Zeugnis beschrieben. Dieses schnell zu lesende Buch hilft Ihnen, die „Zeugnissprache“ zu übersetzen und sich ein faires Zeugnis ausstellen zu lassen.
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 | | Wie man Bill Clinton nach Deutschland holt |
| Autor: Hermann Scherer |
| Rezensierte Aufl.: 2006 |
| Seiten: 216 |
| Verlag: Campus |
| Preis: 24,90 € |
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 | | Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! |
| Autor: Marcus Buckingham et al. |
| Rezensierte Aufl.: 2002, 2. Aufl. |
| Seiten: 271 |
| Verlag: Campus |
| Preis: 24,90 € |
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| Ein exzellentes Buch, das Sie unbedingt lesen sollten, wenn Sie sich mit Ihren Stärken und Talenten beschäftigen. Das Gallup-Institut hat 80.000 Manager interviewt, um 34 Talente zu identifizieren, die Sie im Jobkontext haben können. Dieses spannenden Buchs vermittelt Ihnen anschaulich die Ergebnisse der Studie. Mit Hilfe eines Internetfragebogens (im Buch befindet sich der Zugangscode für eine einmalige Benutzung!) können Sie Ihre fünf Haupttalente analysieren. Sehr empfehlenswert! |
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 | | Typologie des Managers |
| Autor: Rudolf Attems et al. |
| Rezensierte Aufl.: 2003, 2. Aufl. |
| Seiten: 255 |
| Verlag: Ueberreuter (Redline Wirtschaft) |
| Preis: 22,90 € |
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| In diesem Buch über "Stärken" arbeiten die Autoren mit der weltweit verwendeten Methode des Myers-Briggs Type Indicator. Ein im Buch enthaltener Fragebogen unterstützt Sie, Ihre eigenen Wahrnehmungs- und Entscheidungspräferenzen zu bestimmen. Das hilft Ihnen bei der Jobwahl. Aus den vielen am Markt erhältlichen MBTI-Büchern ragt dieses durch seine Klarheit und seinen ausgeprägten Managementbezug deutlich hervor. Exzellent und damit eine klare Kaufempfehlung! |
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 | | So bin ich eben! |
| Autor: Stefanie Stahl, Melanie Alt |
| Rezensierte Aufl.: 2005, 3. Aufl. |
| Seiten: 272 |
| Verlag: Ellert & Richter |
| Preis: 14,95 € |
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