Miteinander reden (für Führungskräfte)

Autor: Friedemann Schulz von Thun et al.

Rezensierte Aufl.: 2001, 2. Aufl.

Seiten: 192

Verlag: Rowohlt

Preis: 8,90 €

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Wertung:

Dieses Buch des Altmeisters Schulz von Thun zum Thema "Kommunikation für Führungskräfte" ist eines der fünf besten Managementbüchern, die ich kenne. Im Vergleich zu "Miteinander reden 1" (s. u.), in dem der Autor unsere Selbstreflexion zum Thema "Kommunikation und Konflikte" anregt, beschäftigt sich dieses Buch schwerpunktmäßig mit dem Thema "Kommunikation und Führung". Sie lernen hier, wie Sie als Führungskraft kommunizieren sollten, um ein Klima des Vertrauens aufzubauen. Wenn Sie Menschen führen, ist dieses Buch ein Muss!

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Mitarbeitergespräche

Autor: Wilfried Braig, Roland Wille

Rezensierte Aufl.: 2007, 2. Aufl.

Seiten: 172

Verlag: orell füssli

Preis: 26,50 €

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Gesprächstechniken für Führungskräfte

Autor: Anke von der Heyde, Boris von der Linde

Rezensierte Aufl.: 2003

Seiten: 236

Verlag: Haufe

Preis: 24,95 €

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Authentische Körpersprache

Autor: Stefan Spies

Rezensierte Aufl.: 2004

Seiten: 272

Verlag: Hoffmann und Campe

Preis: 24,00 €

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Miteinander reden 1

Autor: Friedemann Schulz von Thun

Rezensierte Aufl.: 1997

Seiten: 269

Verlag: Rowohlt

Preis: 8,90 €

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Wertung:

Der Klassiker zum Thema "Kommunikation". Schulz von Thun zeigt sehr anschaulich auf, wie Kommunikation funktionieren kann und wie wir Konflikte vermeiden. Er beschränkt sich jedoch nicht darauf ein paar einfache Tipps zu geben, sondern geht in die Tiefe und hinterfragt die Haltung. Schulz von Thun zeigt typische Denk- und Konfliktmuster auf, bei denen ich mir wiederholt an die eigene Nase gegriffen habe. Wer dieses Buch liest, kommt nicht umhin, sich selbst zu hinterfragen. Sehr empfehlenswert.

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Soziale Interaktion und Kommunikation

Autor: Joseph P. Forgas

Rezensierte Aufl.: 1995, 3. Aufl.

Seiten: 326

Verlag: Beltz

Preis: 32,90 €

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Kündigungsgespräche

Autor: Einhard Schrader et al.

Rezensierte Aufl.: 1995

Seiten: 151

Verlag: Windmühle

Preis: 15,50 €

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Wertung:

Wenn Sie als Führungskraft ein Kündigungsgespräch führen müssen, lesen Sie vorher dieses sehr gute Buch zum Thema. Der Autor Einhard Schrader ist einer der Begründer der Moderationsmethode. Zusammen mit Ulrich Küntzel hat er ein tiefgründiges einfühlsames Buch geschrieben, das Ihnen helfen wird diese schwierige Situation fair und professionell zu meistern. Sie lernen mit Ihren Gefühlen und denen Ihres Mitarbeiters umzugehen. Der dritte Teil "Ich bin gekündigt - was nun?" sollten Sie ebenfalls lesen und der betroffenen Person zur Verfügung stellen.

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