Alexander Groth – Trainer


Erfahrene Manager von der obersten Führungsebene bis zum mittleren Management gelten, wie es Personaler manchmal formulieren, als austrainiert. Wer seit 20 Jahren jedes Jahr ein oder zwei Seminare besucht hat, kann bei Inhalten wie der Maslowschen Bedürfnispyramide oder den Führungsstilen nach Lewin nur noch mit den Augen rollen.

Erfahrene Manager kennen die klassischen Werkzeuge guter Führung aus dem Effeff und müssen vom Unternehmen manchmal regelrecht gedrängt werden, überhaupt wieder einmal ein Führungsseminar zu besuchen. Die Aversion gegen Seminare liegt darin begründet, dass Führung letztendlich gesunder Menschenverstand ist. Viele Kernaussagen guter Führung klingen regelrecht banal. Das sind sie aber nicht. Die Regeln sind lediglich einfach. Banal werden sie erst durch die Darstellungsweise in den meisten Seminaren.

Alexander Groth gestaltet als Trainer im Bereich Leadership Seminare für erfahrene, vermeintlich »austrainierte« Manager. Er vermittelt seine Inhalte so, dass auch Dinge, die gestandene Führungskräfte schon mehrfach gehört haben, einen neuen Sinn ergeben und zum Nachdenken anregen. Natürlich bietet er der Zielgruppe auch neue Inhalte. So sollten obere Manager zum Beispiel den ihnen unterstellten mittleren Führungskräften dabei helfen, deren Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Darin sind auch langjährige Manager oft noch wenig erfahren.

Alexander Groth vermittelt den Führungskräften die Essenz von Führung. Diese hat er sich mit jahrzehntelangem Beobachten der Praxis sowie dem strukturierten Aufbereiten und Vermitteln der Inhalte in Büchern und Lehraufträgen erarbeitet. Seine Teilnehmer merken schnell, dass er selbst lebt, was er propagiert.

Groth stellt die richtigen Fragen und bietet die Zeit sowie den kollegialen Austausch, um die eigene Führungsarbeit zu reflektieren und nachhaltig zu verbessern.

 

 

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Teilnehmerstimmen (Auswahl):
»Absolut begeistert!«
Prof. Dr. Dr. h. c. Herbert Binder (Geschäftsführender Gesellschafter, Brainwaves)

»Mir hat das Seminar sehr gut gefallen. Es hat mir sehr wertvolle Impulse gegeben, die nächste Woche schon umgesetzt werden können und auch werden :-)«
Jan Becker (Geschäftsführer, Friendscout24)
 
»Herr Groth zeigt sehr positiv auf, wie unterschiedlich Mitarbeiter sind und wie man ihre jeweiligen Stärken zur erfolgreichen Zielerreichung einsetzen kann«
Ing. Thomas Beran (Leiter Service Vertrieb und Marketing, Porsche Austria)