Alexander Groth beantwortet in seinem Vortrag für Führungskräfte folgende Fragen:
- Wie schafft man es, dass die Mitarbeiter losmarschieren und das Neue umsetzen?
- Wie gelingt es, Gewohnheiten und Denkmuster von Menschen dauerhaft zu verändern?
- Wie geht man mit dem immer auftretenden Widerstand von Einzelnen oder ganzen Gruppen um?
- Wie kann ich als Führungskraft mit den Mehrbelastungen durch ständigen Wandel umgehen?
Der erfahrene Redner hört von Vorständen immer wieder, dass strategische Projekte nicht vorankommen, obwohl man den Mitarbeitern den Sinn erklärt und sie an der Umsetzung beteiligt hat. Tatsächlich liegt das häufig daran, dass die Führungskräfte nicht wissen, wie man die Mitarbeiter emotional abholt und bei individuellem oder auch kollektivem Widerstand richtig vorgeht, um blockierte Energie freizusetzen. Groth schafft es, das ernste Thema auf kurzweilige und humorvolle Art zu vermitteln und Lösungen anzubieten. Durch Geschichten und Praxisbeispiele bleiben die Inhalte im Gedächtnis.