Bei der offiziellen Weihnachtsfeier der BWL Fakultät am 17. Dezember wurden drei Best Teaching Awards für Dozenten der Fakultät verliehen. Die Kategorien waren „bis 30 Teilnehmer“, „30 bis 100 Teilnehmer“ und „über 100 Teilnehmer“, was sehr sinnvoll ist, weil die kleineren Veranstaltungen tendenziell besser benotet werden. Verliehen wurde mir der Preis in der Kategorie „30 bis 100 Teilnehmer“ für meine Veranstaltung „High Performance Leadership“ mit einer Durchschnittsbewertung von 1,0.
Erfreulicherweise habe ich den Best Teaching Award bereits 2014 und 2015 kurz nach dem Beginn meiner Lehrtätigkeit (2012) an der TU erhalten. Dafür bin ich sehr dankbar, denn in der Redner-Welt mit ihren gekauften Sternebewertungen und vielen nichtssagenden Fake-Awards und Medaillen besitzt die Auszeichnung der TU München zu Recht den Ruf, dass man sie nur durch exzellente Didaktik und Rhetorik erzielt.
10 Jahre sind nun zwischen dem zweiten und den dritten Award vergangen. In dieser Zeit durfte ich mit vielen sehr engagierten Studierenden arbeiten und diskutieren. Je älter ich werde, um so mehr Freude macht mir tatsächlich der Austausch mit den jungen Menschen, da der Kontrast zu meinen sonstigen Teilnehmern immer größer wird. Freundlicherweise waren die Bewertungen der Studierenden in all diesen Jahren immer zwischen 1,0 und 1,1, aber die TU hat eben viele exzellente Dozenten. Umso dankbarer bin ich der Fakultät, ihn nach 14 Jahren Lehre noch einmal verliehen bekommen zu haben.
Mein ganz herzlicher Dank geht auch an Frau Prof. Dr. Claudia Peus und Dr. Martin Fladerer vom Lehrstuhl für Forschung- und Wissenschaftsmanagement, an den meine Veranstaltung angegliedert ist. Beide sind übrigens Experten für das Thema Führung und herausragende Didaktiker, die den Best Teaching Award ebenfalls verliehen bekommen haben. Herr Fladerer erhielt ihn sogar bei der gleichen Weihnachtsfeier in der Kategorie „bis 30 Teilnehmer“ ebenfalls mit einer 1,0 in der Evaluation der Teilnehmer. Herzlichen Glückwunsch an ihn.
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