Mein Buch „Der Chef, den ich nie vergessen werde“, das ich im Führungskräftetraining auch als Teilnehmerunterlage verteile, hat mittlerweile bei Amazon über 300 weitestgehend positive Bewertungen erhalten. Das hat es aus eigener Kraft geschafft. Ich habe weder einen Newsletter mit Aufforderung zum Bewerten verschickt, noch habe ich einen Saugstauber-Roboter verlost, wenn jemand in einem bestimmten Zeitraum positive Kritiken geschrieben hat. Tatsächlich verkauft sich das Buch seit Erscheinen im Jahr 2014 sehr gut und absolut konstant bzw. sogar steigend. Es ist eine Freude für mich und ich danke allen Käufern und Lesern für ihr Vertrauen.
Mir haben wiederholt Kunden berichtet, dass sie durch dieses Buch überhaupt erst zu mir als Redner oder Trainer gefunden haben. Ein Unternehmer hat sogar mit all seinen oberen und mittleren Führungskräften das Buch gemeinsam gelesen und in vier Halbtages-Workshops die Inhalte diskutiert und sehr konsequent umgesetzt. In diesem Jahr habe ich davon erfahren und das Unternehmen kennengelernt. Es ist in der Tat sehr erstaunlich, was dort bereits alles positiv umgesetzt wird. Eine wirklich großartige Führungskultur, die natürlich weniger meinem Buch als dem Gründer geschuldet ist. Trotzdem ist es mir eine Freude, wenn das Buch so genutzt wird.
Das Hamburger Abendblatt hatte mal über mein Buch „Führungsstark im Wandel“ geschrieben, es würde ein ganzes Führungskräftetraining ersetzen. Das sehe ich zwar anders, freue mich aber, wenn man konkrete Ideen aus der Lektüre gewinnen kann.
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