Die Zeitschrift „Erfolg“ kürt einmal im Jahr die 500 wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt. Auch dieses Jahr bin ich zum dritten Mal in Folge mit dabei. Als Redner für Führung ist das Thema Erfolg von Bedeutung, denn natürlich ist es mein Ziel, Führungskräfte langfristig noch erfolgreicher zu machen. Viele meiner Kunden sind ja durchaus schon sehr erfolgreich, sowohl die Unternehmen als Ganzes als auch viele der Manager für sich genommen.
Es freut mich, dass die Redaktion mich erneut aufgenommen hat. Wie man solche Erfolgslisten zu interpretieren hat, habe ich bereits beim ersten Mal geschrieben.
Gemessen wird in der Weiterbildungsbranche hauptsächlich der kurzfristige Erfolg, denn meine Arbeit wird fast immer direkt im Anschluss evaluiert. Bei meinem Lehraufträgen an den Universitäten ist eine Beurteilung der Veranstaltung mit sehr vielen abgefragten Kriterien mittlerweile gang und gäbe und auch die Unternehmen verteilen am Ende der Veranstaltungen meistens Feedbackbögen an die Führungskräfte, in denen auch die Redner oder Trainer zu beurteilen sind.
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