Soeben ist mein Buch »Stärkenorientiertes Führen« in der 8. Auflage erschienen. Obwohl es bereits 2009 in der Erstauflage erschien und das Thema allgemein einen Hype erlebte, kann man keineswegs sagen, dass diese Art der Führung inzwischen allgemein umgesetzt wurde. Viel zu oft konzentrieren sich Führungskräfte nach wie vor zu sehr auf die Schwächen ihrer Leute und viel zu viele Vorgesetzte nutzen immer noch das schwäbische Lob, anstatt professionell Anerkennung und Wertschätzung auszudrücken. Wie man es besser macht und wie moderne Führung aussehen sollte, finden Führungskräfte in diesem Buch anschaulich beschrieben. Es freut mich besonders, dass eine ganze Reihe Unternehmen wie zum Beispiel die Porsche Holding, 3M und die DekaBank dieses Buch mit jeweils 500 Exemplaren an ihre Führungskräfte oder Kunden weitergegeben haben.
Comments are closed.