Als Redner für Führung lebe ich davon, Vorträge und Seminare zu machen. Ein zweites Standbein ist das Schreiben. Im letzten Jahr habe ich in der Zeitschrift managerSeminare zwei Artikel veröffentlicht. Der eine wurde von der Redaktion als meistgelesener Artikel des Jahres 2019 gekürt, der andere kam von den vielen Artikeln, die pro Jahr veröffentlicht werden, auf den immer noch sehr guten siebten Platz innerhalb der Top 10.
Hier der Text, der auf der Artikel-Ranking-Seite von managerSeminare zu lesen ist:
1. Best of Führungslehre. Der Spitzenreiter in diesem Jahr ist ein Text über die Evergreen-Fragen: Was macht eine Führungskraft zu einer guten Führungskraft? Was führt zu guter Führung? Die Antworten kommen von Alexander Groth, der Hunderte von Büchern verglichen und mit mindestens ebenso vielen Führungskräften über das Thema gesprochen hat. Seine Quintessenz: Im Kern kommt es auf neun Faktoren an. Alles andere ergibt sich.
7. Die Bad Five. Die meisten Führungskräfte neigen zu mindestens einer von ihnen, viele zu mehreren. Und häufig sind sie sich ihrer nicht bewusst. Die Rede ist von den fünf typischen Leadership-Untugenden, die dieser Text beschreibt. Je nach Stärke der Ausprägung können sich diese für die Mitarbeitenden der Führungskraft, sie selbst und auch für das gesamte Unternehmen verheerend auswirken, ist Autor Alexander Groth überzeugt.
Die Artikel kann man für 8 Euro auf der managerSeminare-Plattform kaufen oder hier kostenlos downloaden.
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