40.000 Leser haben die ersten beiden Auflagen erreicht. Jetzt geht das Buch in die dritte, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage. Ich habe mich früh dazu entschieden, nur wenige Bücher zu schreiben, die ich aber regelmäßig aktualisiere und verbessere. Von der unter Rednern machmal gelebten Praxis, alle zwei Jahre ein Buch zu veröffentlichen, halte ich wenig. Zum einen hat man nun mal nicht dauernd etwas Neues zu sagen, zum anderen klappt das meist nur mithilfe von Ghostwritern, bei denen der Leser schnell merkt, dass sie nicht tief in der Materie verankert sind. Diese Bücher verschwinden dann fast immer schon nach kurzer Zeit vom Markt.
Die zweite Auflage des Buches erschien 2017. Wenn ich ein Buch mit sechs Jahren Abstand überarbeite, fällt es mir leicht, Neues einzuarbeiten. Zum einen entwickle ich mich selbst als Redner und Autor weiter und lerne neue Dinge, zum anderen sehe ich mit dem Abstand von sechs Jahren die eine oder andere Möglichkeit, den Text zu straffen und noch pointierter zu formulieren. Bei der dritten Auflage hat sich nun ganz besonders das vierte Kapitel grundlegend verändert. Aber auch alle anderen Kapitel haben profitiert.
Alle Teilnehmenden im Führungskräftetraining »High Performance Leadership« erhalten dieses Buch übrigens als Seminarunterlage. Der Austausch und die Diskussionen in den Seminaren führt auch dazu, dass ich immer wieder bessere oder aktuellere Beispiele kennenlerne. Ich danke allen bisherigen Lesern und ganz besonders den erklärten Fans des Buches, die dieses in ihren Unternehmen regelmäßig und dauerhaft an neu eingestellte Führungskräfte verschenken.
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