alexander-groth.de alexander-groth.de alexander-groth.de alexander-groth.de
  • Home
  • Alexander Groth
  • Vorträge
  • Trainings
  • Referenzen
    • Kundenstimmen
    • Medienstimmen
    • Unternehmen
  • Bücher & CDs
  • Aktuelles
  • Kontakt
alexander-groth.de alexander-groth.de
  • Home
  • Alexander Groth
  • Vorträge
  • Trainings
  • Referenzen
    • Kundenstimmen
    • Medienstimmen
    • Unternehmen
  • Bücher & CDs
  • Aktuelles
  • Kontakt
März 06
Alexander Groth Stärkenorientiertes Führen

Neues Video zum Vortrag „Stärkenorientiertes Führen“

Seit heute ist mein neues Image-Video online, in dem Sie Ausschnitte aus dem Vortrag "Stärkeorientiertes Führen" erleben können. Die Drehaufnahmen fanden im mondänen Spielkasino Baden in der Nähe von Wien und im The New Yorker Hotel in Köln statt. Bei dem Kongress zum Thema "Gesunde Führung" in Baden waren... read more →
  • 6. März 2018
  • Alexander Groth Leadership
Feb. 22

Team Spirit – Wie Sie als Leader ein Wir-Gefühl schaffen

Der Team Spirit eines Bereichs oder einer Abteilung ist eines der deutlichsten Merkmale für die Qualität der Führung. Wie aber entsteht ein förderlicher Teamgeist? Anders gefragt: Was kann eine Führungskraft tun, die eine Abteilung übernimmt und feststellt, dass dort Egoismus, Konkurrenzdenken oder Gleichgültigkeit herrschen? In diesem Artikel habe ich mir... read more →
  • 22. Februar 2018
  • Alexander Groth Artikel
Jan. 11
Alexander groth Vorlesung TU München

Veranstaltung »High Performance Leadership« an der TU München

Jedes Jahr halte ich im Januar eine dreitägige Blockveranstaltung »High Performance Leadership« für die BWL-Studenten der TU München. Mit jungen begeisterten Menschen über Führung zu sprechen ist eine spannende Aufgabe, für die ich mich jedes Jahr gerne die Zeit nehme. Ich bin mir sicher, dass diese Generation anders führen... read more →
  • 11. Januar 2018
  • Alexander Groth Leadership
Dez. 14

Neue Website von Alexander Groth online

Endlich ist sie da! Die alte Website hat lange Zeit gute Dienste geleistet. Aber spätestens seit Google nicht responsive Websites abwertet, wurde es Zeit für einen neuen Auftritt. Den Relaunch der Website habe ich zum ersten Mal selbst designt – und das hat mir erstaunlich viel Freude bereitet. Dafür muss... read more →
  • 14. Dezember 2017
  • Alexander Groth Leadership
Nov. 25

Neues Video: Aus Dackeln keine Rennhunde machen

Nach langer Zeit mal wieder ein neues Live-Video von mir. Es erklärt den Grundfehler zum Thema "Umgang mit Stärken und Schwächen". Auch geeignet für jemanden, der schon immer mal wissen wollte, wie man sich auf der Bühne mit einem Plüschtier unterhält, ohne Bauchredner zu sein.
  • 25. November 2017
  • Alexander Groth Leadership
Okt. 25
Prof. Dr. Hans Raffee und Alexander Groth

Treffen mit einer Legende

In den 90er-Jahren hörte ich im BWL-Studium Vorlesungen bei einem Professor für Marketing, der mich und weitere 800 Studenten im Grundstudium sehr beeindruckte: Prof. Dr. Hans Raffée. Er ist der beste Rhetoriker, den ich bisher kennenlernen durfte. In seinen Vorlesungen war es trotz Überfüllung des Saales ruhig, denn wir hingen... read more →
  • 25. Oktober 2017
  • Alexander Groth
Okt. 01

Artikel über Steve Jobs – Wie man sich auf weniges fokussiert

Steve Jobs war trotz seines nicht gerade einfachen Charakters ein »Great Leader«. Sein Biograph Walter Isaacson wurde einmal gefragt, was man denn von Jobs für das eigene Business lernen könne. Er antwortete, die wohl vorbildhafteste Eigenschaft von Steve Jobs sei der konsequente Wille, sich auf weniges zu fokussieren. Kaum einer weiß,... read more →
  • 1. Oktober 2017
  • Alexander Groth Artikel
Sep. 08

Artikel über Nelson Mandela und seine mitmenschliche Präsenz

Nelson Mandela ist einer der »Great Leaders«, von denen Führungskräfte viel lernen können. In einem Artikel auf meiner Website LeadershipJournal.de zeige ich, wie Nelson Mandela mitmenschliche Präsenz vorgelebt und einem Manager eine wichtige Lehre vermittelt hat. Führungskräfte reden gerne und viel, letztendlich zählen aber nur die Taten. Oder wie Viktor... read more →
  • 8. September 2017
  • Alexander Groth Artikel
Aug. 20

Wie man als junger Mann 15 Milliarden Bäume pflanzt

15 Milliarden gepflanzte Bäume! Das ist die bisherige unglaubliche Bilanz des Deutschen Felix Finkbeiner mit 19 Jahren, den ich bei den »Inspirationen am See« als Redner und Platznachbar für zwei Tage besser kennenlernen durfte. Felix hat als 9-Jähriger in seiner Klasse ein Referat über den Klimawandel gehalten und als Konsequenz... read more →
  • 20. August 2017
  • Alexander Groth
Aug. 17
Der Chef, den ich nie vergessen werde

»Der Chef, den ich nie vergessen werde« erscheint in der zweiten, überarbeiteten Auflage

Das Buch »Der Chef …« ist meine neueste Veröffentlichung. Es kam 2014 auf den Markt. Nach bisher 15.000 verkauften Exemplaren geht es 2017 in die zweite Auflage, für die ich es noch einmal überarbeitet habe. Früher dachte ich ganz naiv, unter 5.000 Büchern wirft kein Verlag die Druckerpresse an und... read more →
  • 17. August 2017
  • Alexander Groth Leadership
  • 1
  • ...
  • 7
  • 8
  • 9

« Vorherige Seite

Alexander Groth

Neueste Beiträge

  • Interview mit Zeitschrift Capital »Wie man im Mittelmanagement überlebt«
  • 25 Jahre Selbstständigkeit und Führungskräftetraining
  • Alexander Groth veröffentlicht neuen Artikel im Handelsblatt Magazin »Changement!« 
  • „Führungsstark in alle Richtungen“ erscheint in der 5. Auflage
  • Start in das Jahr 2025 mit High Performance Leadership an der TU München

Kostenloses E-Book:

Kategorien

  • Alexander Groth
  • Alexander Groth Artikel
  • Alexander Groth Leadership
© 2015-2021 Alexander Groth
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Presse/Bilder
  • Cookie-Richtlinie (EU)
Einwilligung verwalten
Um dir ein optimales Erlebnis zu bieten, verwenden wir Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wenn du diesen Technologien zustimmst, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn du deine Einwillligung nicht erteilst oder zurückziehst, können bestimmte Merkmale und Funktionen beeinträchtigt werden.
Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Präferenzen
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Optionen verwalten Dienste verwalten Verwalten von {vendor_count}-Lieferanten Lese mehr über diese Zwecke
Einstellungen ansehen
{title} {title} {title}